Atualidade

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CNP Assurances obtém pontuação de 100/100 no índice de igualdade de género no trabalho 2024

  • Pelo terceiro ano consecutivo, a CNP Assurances obteve a pontuação máxima em todos os indicadores do índice de igualdade no trabalho.
  • A empresa tem o compromisso de manter um ambiente de trabalho onde todos, independentemente do género, possam progredir na sua carreira.

A CNP Assurances, grupo segurador a que pertence a CNP Iberia, obteve uma pontuação de 100/100 no índice de igualdade de género no trabalho 2024.

Liderada por Marie-Aude Thépaut, a seguradora multinacional de origem francesa mantém a sua excelência graças ao compromisso com a igualdade de género há mais de 20 anos, bem como à sua preocupação constante em garantir a igualdade de tratamento para todos os seus colaboradores.

Tal como em 2023, a CNP Assurances obteve a pontuação máxima em todos os indicadores do índice de igualdade no trabalho:

  • 40/40 na igualdade salarial entre homens e mulheres
  • 20/20 nos aumentos salariais individuais
  • 15/15 nas diferenças de promoção
  • 15/15 na percentagem de colaboradores que receberam um aumento salarial no ano seguinte ao regresso da licença de maternidade
  • 10/10 na distribuição dos salários mais elevados entre mulheres e homens

Sobre a proporção de mulheres nos órgãos de gestão, o 40% do comité executivo e o 40% dos altos quadros da empresa são mulheres – com média anual da CNP Assurances SA, excluindo as suas subsidiárias -. A CNP Assurances é liderada por uma equipa inteiramente feminina, com Véronique Weill como presidente do conselho de administração e Marie-Aude Thépaut como diretora-geral.

“Na CNP Assurances, acreditamos firmemente que a igualdade é um elemento essencial do nosso desempenho. A nossa pontuação de 100/100 no índice de igualdade no trabalho pelo segundo ano consecutivo, e pela terceira vez desde a criação do índice, reflete o nosso compromisso contínuo e a longo prazo. Estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho onde todos, independentemente do seu género, possam desenvolver-se profissionalmente e contribuir plenamente para os nossos objetivos”, afirma Marie-Aude Thépaut, diretora-geral da CNP Assurances.

Descarregar o comunicado de imprensa aqui.

CNP Assurances obtém pontuação de 100/100 no índice de igualdade de género no trabalho 2024

  • Pelo terceiro ano consecutivo, a CNP Assurances obteve a pontuação máxima em todos os indicadores do índice de igualdade no trabalho.
  • A empresa tem o compromisso de manter um ambiente de trabalho onde todos, independentemente do género, possam progredir na sua carreira.

A CNP Assurances, grupo segurador a que pertence a CNP Iberia, obteve uma pontuação de 100/100 no índice de igualdade de género no trabalho 2024.

Liderada por Marie-Aude Thépaut, a seguradora multinacional de origem francesa mantém a sua excelência graças ao compromisso com a igualdade de género há mais de 20 anos, bem como à sua preocupação constante em garantir a igualdade de tratamento para todos os seus colaboradores.

Tal como em 2023, a CNP Assurances obteve a pontuação máxima em todos os indicadores do índice de igualdade no trabalho:

  • 40/40 na igualdade salarial entre homens e mulheres
  • 20/20 nos aumentos salariais individuais
  • 15/15 nas diferenças de promoção
  • 15/15 na percentagem de colaboradores que receberam um aumento salarial no ano seguinte ao regresso da licença de maternidade
  • 10/10 na distribuição dos salários mais elevados entre mulheres e homens

Sobre a proporção de mulheres nos órgãos de gestão, o 40% do comité executivo e o 40% dos altos quadros da empresa são mulheres – com média anual da CNP Assurances SA, excluindo as suas subsidiárias -. A CNP Assurances é liderada por uma equipa inteiramente feminina, com Véronique Weill como presidente do conselho de administração e Marie-Aude Thépaut como diretora-geral.

“Na CNP Assurances, acreditamos firmemente que a igualdade é um elemento essencial do nosso desempenho. A nossa pontuação de 100/100 no índice de igualdade no trabalho pelo segundo ano consecutivo, e pela terceira vez desde a criação do índice, reflete o nosso compromisso contínuo e a longo prazo. Estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho onde todos, independentemente do seu género, possam desenvolver-se profissionalmente e contribuir plenamente para os nossos objetivos”, afirma Marie-Aude Thépaut, diretora-geral da CNP Assurances.

Descarregar o comunicado de imprensa aqui.